Governance Eredi Campidonico

La nostra governance si basa sui principi di integrità e rispetto delle norme, delle regole e delle direttive applicabili nonché sulla trasparenza e responsabilità d’impresa.
Siamo fieri di creare un ambiente di lavoro che valorizza la correttezza e la lealtà, in cui ogni decisione è presa in modo responsabile e trasparente, garantendo così la fiducia dei nostri stakeholder e la sostenibilità a lungo termine dell’azienda.

La nostra azienda è di proprietà della famiglia Campidonico dal 1927, senza alcuna partecipazione di soggetti terzi, ed è gestita oggi dalla quarta generazione. Ciò consente di prendere decisioni con la massima rapidità in un mercato sempre più esigente.

Nel 2018, la Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Torino ha assegnato il prestigioso Premio Fedeltà al Lavoro e per il Progresso Economico ai signori Franco e Giorgio Campidonico, in riconoscimento della loro eccezionale dedizione al lavoro e del contributo che hanno dato al progresso economico della regione.

Il nostro Consiglio di Amministrazione è responsabile della definizione delle strategie di sviluppo. La sua composizione garantisce un’ampia rappresentanza di competenze e un equilibrio tra azionisti, amministratori e membri del management.

Adottiamo un comportamento aziendale che stabilisce i principi guida e i valori per tutte le attività dell’azienda e si basa sulla trasparenza, l’integrità, la responsabilità sociale, la tutela dell’ambiente e la salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Riconosciamo, inoltre, l’importanza del welfare aziendale e ci impegniamo a promuovere il benessere dei nostri dipendenti attraverso iniziative e programmi volti a migliorare la qualità della vita lavorativa, l’equilibrio tra vita privata e professionale, nonché l’accesso a servizi e benefici che favoriscano il loro sviluppo personale e professionale.

Utilizziamo un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che prevede un sistema di controllo interno che ha l’obiettivo di prevenire e contrastare il rischio di reati, anche societari, commessi in nome o a favore dell’azienda stessa.